Europarlamentarul Corina Creţu, membru al Comisiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi Afaceri Sociale a Parlamentului European, a cerut Comisiei Europene acţiuni concrete pentru atenuarea discriminării salariale a femeilor din UE.
Vicepreşedintele PSD a atras atenţia, în interpelarea adresată, asupra faptului că româncele câştiga, în medie, cu 10% mai puţin decât bărbaţii ce ocupa locuri de muncă similare.
"Discrepanţele salariale determinate de apartenenţa de gen sunt amplificate de criza economică. De asemenea, femeile sunt dezavantajate de faptul că îşi găsesc cu predilecţie locuri de muncă în domenii în care pregătirea profesională este insuficient remunerată, cum este cazul serviciilor", se arată în întrebarea adresată de Corina Creţu. Aceasta a precizat că – deşi diferenţele salariale din România sunt mai mici decât media regională – există decalaje mari în interiorul ţării, între mediul rural şi cel urban, precum şi între diversele zone.
Europarlamentarul român a cerut Comisiei să prezinte acţiunile concrete pe care le are în vedere pentru a determina reducerea discriminării ce afectează femeile în Uniunea Europeană, în special în noile state membre. "Excluderea femeilor de la luarea deciziilor politice şi economice este una din principalele cauze ale discriminării pe criterii de gen", a declarat Corina Creţu, menţionând că 97% din posturile de preşedinţi ai celor mai importante 614 companii europene cotate la bursă sunt ocupate de bărbaţi, iar în plan politic femeile deţin numai un sfert din poziţiile parlamentare şi ministeriale din ţările UE.
