Studiu de caz: Cum se conduce o capitala nordica?

In capitala Islandei, Reykjavik, cetățenii aleg consiliul local, iar grupurile din consiliu selectează primarul. Așadar primarul poate fi schimbat fie la alegeri, dacă se schimbă configurația politică a consiliului local, fie între alegeri, dacă se modifică alianțele dintre grupuri. E astfel posibil ca un primar să rămână în funcție o perioadă foarte scurtă de timp (de la câteva zile la câteva luni), după cum e posibil să rămână în funcție o perioadă foarte lungă.

În orice caz, atunci când primarul e schimbat, doar un singur om dispare din Primărie: consilierul politic al primarului – care e înlocuit, evident, cu consilierul politic al noului primar. În rest, toți ceilalți angajați își păstrează funcțiile și pozițiile. Unnur, de exemplu, a lucrat deja sub 8 primari.

Primăria are și un sistem de bugetare participativă – Better Neighborhoods – dezvoltat de prietenii noștri de la Citizens Foundation. În fiecare an, cu două luni înainte de votarea bugetului local, cetățenii propun diferite proiecte în cartierele lor. După o lună, toate proiectele astea sunt strânse la Primărie, fără nicio discriminare, și sunt bugetate de experții din primărie. Asta timp de 20 de zile. În restul de 10 zile proiectele sunt puse din nou pe site, cu costurile presupuse de fiecare dintre ele, și cetățenii votează ordinea lor de prioritate în funcție de limitele de buget. Toate proiectele astfel selectate ajung să fie incluse în bugetul pentru anul viitor.