La ultima şedinţă ordinară, din data de 31 august 2015, pe ordinea de zi, consilierii judeţeni au avut de aprobat un proiect de hotărâre care viza mărirea salariilor personalului din Consiliul Judeţean cu 12%.

Constantin Pîrvu a cerut salarii majorate cu acelaşi procent
Prin vocea consilierului judeţean Constantin Pîrvu, grupul PSD a solicitat măriri salariale egale, atât pentru personalul Consiliului Judeţean, cât şi pentru angajaţii din toate cele 12 unităţi subordonate instituţiei: „Grupul PSD este total de acord cu creşterea salariilor pentru angajaţii Consiliului Judeţean. Trebuie să spunem şi să remarcăm această iniţiativă foarte bună a Guvernului Ponta în privinţa acestei măsuri care s-a luat, iar grupul PSD va solicita un amendament de care să ţineţi cont, şi anume că, în perioada următoare ar trebui să faceţi o analiză foarte serioasă şi să măriţi salariile cu 12% şi pentru celelalte 12 unităţi subordonate Consiliului Judeţean. Aşa mi se pare normal, iniţial să facem o analiză globală şi după aceea să mărim salariile. Nu este bine să se facă discriminare, adică pentru unii să mărim, iar pentru ceilalţi să constatăm că nu mai sunt bani. Dacă, la
şedinţa următoare, nu veţi veni cu o analiză, voi avea din nou o poziţie fermă, în sensul de a vă cere să faceţi această analiză, pentru că sunteţi obligaţi să o faceţi”, a motivat iniţiativa consilierul Constantin Pîrvu. Răspunsul aparatului de specialitate al Consiliului Judeţean, nu a întârziat să apară: „S-a făcut o analiză şi s-au stabilit creşteri salariale cu 12% şi pentru toate cele 12 unităţi”, a spus directorul Direcţiei Economice de la Consiliul Judeţean, Iustin Predescu. În proiectul de hotărâre supus votului se stipula faptul că personalul din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului judeţean Vâlcea şi al instituţiilor publice judeţene subordonate beneficiază, începând cu data de 1 august 2015 de o creştere salarială de până la 12%, calculată asupra salariului de bază, acordat începând cu data de 1 iulie 2015, precum şi a sporurilor, indemnizaţiilor şi a celorlalte
elemente ale sistemului de salarizare care nu fac parte, potrivit legii, din salariul de bază. Exista, însă, posibilitatea ca, pe baza acestei hotărâri, personalul din Consiliul Judeţean să beneficieze de cei 12%, iar angajaţii din instituţiile subordonate să aibă salariile crescute cu un procent mai mic decât acesta.

68 de disponibilizaţi de la RAJDP au dat în judecată Consiliul Judeţean
În cadrul şedinţei Consiliului Judeţean, Constantin Pîrvu a ţinut să-şi informeze colegii consilieri că, în urma disponibilizărilor de la Regia Autonomă Judeţeană de Drumuri şi Poduri Vâlcea, foştii angajaţi nu au stat cu mâinile în sân şi au acţionat în instanţă Consiliul Judeţean: „Vă informez că disponibilizarea care s-a făcut de această dată la RAJDP s-a făcut cu rea credinţă şi cu bătaie de joc. Vă pot pune la dispoziţie şi un punct de vedere al Ministerului Muncii. Iniţial trebuiau să făcute demersurile privind aplicarea O.G. 36, prin care salariaţii primeau anumite drepturi, după aceea urma disponibilizarea. Din păcate. Relaţia cu AJOFM Vâlcea nu funcţionează, salariaţii nu şi-au luat lichidarea pentru luna iulie şi nici avansul pe luna august. În schimb, domnul Vălimăreanu rămâne în funcţie. În plus, 68 de salariaţi dintre cei disponibilizaţi au dat în judecată Consiliul
Judeţean”, a mai spus Constantin Pîrvu. Reamintim că, în luna mai 2015, nu mai puţin de 95 de salariaţi de la Regia de Drumuri şi Poduri Vâlcea au fost disponibilizaţi, potrivit unui program de reorganizare iniţiat de noua conducere liberală a Consiliului Judeţean.

loading...

LĂSAȚI UN MESAJ

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.